美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的检察官上周五对乔氏超市(Trader Joe’s)提起诉讼，指控这家杂货店报复亲工会的工人，并进行非法威胁。

在提交的文件中，联邦劳工委员会的一名地区主管说，马萨诸塞州一家商店的经理对试图佩戴工会徽章的工人进行惩罚，让他们停止轮班，并告诉他们，如果他们加入工会，他们将失去加薪的机会，工作条件也会恶化。诉状称，管理人员还向工人提供了有关工会的“虚假和误导性信息”。

Trader Joe 's没有立即回应周六的置评请求。

涉嫌违法的事件发生在该公司位于马萨诸塞州哈德利的门店。去年，这家总部位于加州的连锁店以45比31的投票结果成为第一家成立工会的门店，这是星巴克和亚马逊等美国知名公司组织工会的一部分。此后，Trader Joe在明尼苏达州、加利福尼亚州和肯塔基州的另外三家门店也成立了工会，尽管该公司对肯塔基州工会选举的结果提出了质疑。

该公司在马萨诸塞州面临的指控首先是由隶属于Trader Joe 's United的工人提出的，这个新工会成功地领导了组织活动。周五的投诉意味着劳工委员会官员调查了工会的主张，并发现了其中的优点。除非董事会和Trader Joe 's达成和解，否则这些指控将在法庭上提起诉讼。

劳工委员会的地区主管说，Trader Joe 's对工人进行报复，因为他们“组建、加入并协助”工会的努力，因为Trader Joe 's想“阻止员工”试图集体谈判。

工会发言人、投诉中被点名的工人之一马格·约瑟夫(Maeg Yosef)在一份声明中表示，董事会决定对Trader Joe 's提起诉讼，“令人难以置信地证明了自己的清白”。

优素福说:“这证实了我们从一开始就知道的事情:我们的雇主乔氏公司严重侵犯了我们作为工人的权利，必须追究其责任。”“这一历史性的投诉是许多勇敢的船员向权力说出真相，努力维护Trader Joe’s自身价值观的结果。”

该案件的一部分是围绕着Trader Joe的着装和个人形象规则手册展开的，该地区主管表示，这些规则“过于宽泛”，具有歧视性。根据诉状，Trader Joe 's表示，其所有品牌的衣服、帽子、围裙或其他装备，除非得到经理的批准，否则都不能“装饰额外的商标、声明、图案、象征或任何形式的信息”。

该地区负责人认为，该规则手册是非法的，因为它可能禁止工人通过别针和其他徽章表示他们对工会的支持。

去年，工人们告诉《赫芬顿邮报》，当经理命令他们摘下工会别针时，他们指着规则手册。正如现任Trader Joe 's United总裁的杰米·爱德华兹(Jamie Edwards)当时对《赫芬顿邮报》(HuffPost)所言:“一开始，为了不制造更多麻烦，我遵守了规定。”爱德华兹也是投诉中被点名的工人之一。

诉状进一步称，Trader Joe 's向工人提供有关工会和谈判过程的虚假信息，违反了法律。

诉状称，这些信息被放在哈德利店的休息室和Trader Joe的员工网站上，文件中没有详细说明。该地区负责人表示，Trader Joe 's应该收回其“误导性和虚假陈述”，并通知全国各地的员工。

这并不是劳工局第一次对乔氏超市提起诉讼。今年5月，另一名地区主管指控这家杂货店非法从明尼阿波利斯一家组织罢工的商店的休息室里移走工会标语。诉状称，乔氏这样做是在“干涉、限制和强迫员工行使”组织工会的权利。

《赫芬顿邮报》周五报道称，Trader Joe 's威胁要起诉Trader Joe 's United，原因是该工会通过其在线商店向支持者出售商品。

该公司在给工会领导层的一封信中声称，Trader Joe 's United的t恤、马克杯和手提袋侵犯了该公司的商标，它们“可能会给消费者造成混淆”，并“稀释”其品牌。信中提到的商品都标有“Trader Joe’s United”字样，并展示了工会的标志，一个紧握着美工刀的拳头。

在回应中，工会的律师称这些指控“毫无意义”，是该公司“对劳工的持续攻击”的一部分。