据路透社报道,SpaceX首席运营官格温·肖特韦尔在一封2022年的电子邮件中告诉员工,“专注于你的工作和SpaceX的使命——让人类尽快到达火星”,此前他们在一封公开信中提出了工作场所的抱怨。
据报道,肖特韦尔的这封电子邮件是对SpaceX员工写的一封公开信的回应,该公开信批评了该公司对员工担忧的漠视态度,以及对纪律政策的执行不一致。
9名员工因在信中提出投诉而被解雇,其中8人后来向国家劳工关系委员会提出了不公平的劳动行为投诉。
公司员工关心的一个主要方面是公司的安全程序。
广告路透社的调查发现,自2014年以来,SpaceX在美国各地的工厂至少有600名员工受伤,并指出在2021年和2022年之前,工作场所往往没有提交所需的数据。
调查结果显示,SpaceX在其中三个设施的平均受伤率远远超过了更广泛的航天工业,根据报告,2022年每100名工人中有0.8人受伤。2022年,德克萨斯州布朗斯维尔的平均受伤率为每100名工人4.8人,加利福尼亚州霍桑为1.8人,德克萨斯州麦格雷戈为2.7人。
据报道,伤者中有9名工人头部受伤,包括一名创伤性脑损伤,17名工人的手或手指“被压碎”。
SpaceX工厂的现任和前任工人也详细描述了其他问题,其中包括布朗斯维尔工厂的一名前焊工,他告诉路透社,工人们在没有处方的情况下服用兴奋剂阿得拉,有些人会睡在工厂的浴室里。
广告其他人说,负责在帐篷里焊接火箭的员工在高达华氏100度的极端温度下工作,如果他们感到高温,他们会接受静脉注射治疗,以便继续工作。
马斯克对安全的态度似乎很放松,这在他参观工厂时也很明显,四名员工告诉路透社,马斯克有时会玩一个新奇的火焰喷射器,它可以喷出五英尺高的火焰,他不喜欢鲜艳的颜色,所以他不希望工人穿安全黄色的衣服。
SpaceX的前工程师汤姆·莫林(Tom Moline)在接受路透社采访时表示,SpaceX的使命是“尽快登上火星,拯救人类”,这一使命渗透到公司的每个部门。莫林在向公司投诉后被解雇。
他说:“公司有理由抛弃任何可能妨碍实现这一目标的因素,包括工人安全。”
广告SpaceX没有回应Insider的置评请求,这是在正常工作时间之外提出的。