纽约(美联社)——亚马逊公司已经开始大规模裁员，成为最新一家在对整体经济环境日益担忧的情况下进行裁员的科技公司。

周二，该公司通知加州地方当局，将在多个雇佣数据科学家、软件工程师和其他企业员工的工厂裁掉约260名员工。这些裁员将从1月17日开始生效。

亚马逊不愿具体说明，除了加州《工人调整和再培训通知法案》(WARN)确认的裁员外，还有多少人可能正在裁员。该法案要求，如果公司拥有75名或以上的全职或兼职员工，必须提前60天发出通知。亚马逊在全球拥有超过150万名员工，主要是小时工。

与其他科技和社交媒体巨头一样，这家在线零售巨头在COVID-19大流行期间获得了可观的利润，因为回家的购物者在网上购买了更多的商品。但随着疫情最严重的阶段缓解，消费者对电子商务的依赖减少，营收增长放缓。

这家总部位于西雅图的公司今年连续两次出现亏损，主要原因是对电动汽车初创企业Rivian Automotive的股票投资价值进行了减记。该公司在第三季扭亏为盈，但投资者对其营收弱于预期和当前财季预期不佳感到悲观。由于正值假日购物季，当前财季通常对零售商有利。

为了削减成本，亚马逊已经砍掉了一些项目，包括子公司fabric.com、亚马逊护理(Amazon Care)和尺寸更酷的家庭送货机器人Scout。该公司还通过推迟——或取消——在全国范围内占用一些新仓库的计划，来缩减其物理足迹。亚马逊首席财务长奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)曾表示，该公司正在为可能出现的增长放缓期做准备，并将在不久的将来谨慎招聘。

亚马逊很少大规模裁员，但该公司在2018年和2001年互联网泡沫破裂期间进行过几轮裁员。在仓库方面，这家电商巨头通常通过自然减员的方式削减员工。

面对高昂的成本，该公司本月早些时候宣布，将暂停企业员工的招聘，在几周前冻结了零售部门的招聘。但裁员并不遥远。根据领英的帖子，包括语音助手Alexa和云游戏平台Amazon Luna在内的不同部门的员工表示，他们在周二被解雇了。其中一些公司的总部设在西雅图。

亚马逊发言人凯利·南特尔在一份声明中说:“作为我们年度运营计划审查过程的一部分，我们一直在关注我们的每一项业务，以及我们认为应该改变的地方。”“在我们经历这一切的过程中，鉴于当前的宏观经济环境(以及数年的快速招聘)，一些团队正在做出调整，这在某些情况下意味着某些职位不再必要了。”

亚马逊在其网站上发布了一份给设备和服务团队的通知，该团队的高级副总裁大卫·林普(David Limp)表示，公司正在整合一些团队和项目。他说，在这一过程中被解雇的人已于周二得到通知，公司将与他们一起“提供支持”，包括帮助他们寻找新的职位。林普说，如果员工在公司内部找不到新工作，亚马逊将提供遣散费、外部就业安置支持和他所谓的过渡福利。

在这家零售巨头之前，其他科技巨头在过去几周也进行了裁员——这与今年早些时候的情况相反，当时科技员工的需求非常大。Facebook母公司meta上周表示，将裁员1.1万人，约占员工总数的13%。Twitter新任首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)本月将公司员工削减了一半。

韦德布什证券(Wedbush Securities)分析师丹尼尔•艾夫斯(Daniel Ives)表示，展望未来，他认为亚马逊可能会维持其在云计算部门AWS等盈利领域的员工数量和投资，同时削减Alexa等非战略领域和其他“探月计划”项目的成本。

艾夫斯说:“就大型科技公司的高速增长而言，时钟已经敲响了午夜。”“这些公司以令人瞠目结舌的速度招人，这是不可持续的。现在，前面还有一些痛苦的步骤。”