据估计，有2.5万名麦当劳员工可能会参加集体诉讼，要求这家快餐巨头赔偿数百万美元的未付加班费。
这家连锁餐厅和特许经营商被指控每天拖欠经理和主管长达一小时的无偿工作，因为他们在轮班时间之外进行检查和交接。
商店、分销和联合雇员协会已向联邦法院提交了一份索赔声明。
该工会认为，欠下的总金额可能超过1亿美元，并呼吁法院对麦当劳澳大利亚公司进行经济处罚。
它适用于所有在过去六年中在该连锁店工作的值班主管，部门经理，助理餐厅经理和餐厅经理。
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和蒂姆·克拉克在法庭里。
了解更多工会全国秘书杰拉德·德怀尔称这是大规模的工资盗窃和剥削。
德怀尔表示:“麦当劳的经营模式已经支离破碎。”
“作为全国最大的雇主之一，麦当劳不应该要求管理人员每班无偿工作长达一小时。”
前麦当劳值班主管兼部门经理米凯拉·马丁-科茨(Mikayla Martin-Coats)说，在担任经理的三年里，她经常被告知要提前30分钟上班，但她对此无能为力。
她解释说:“如果我没有提前30分钟到公司，我就会被叫去开会，并收到经理的警告，不值得冒险准时到公司。”
“每次轮班之前，我都要完成一长串任务，以确保一切准备就绪，商店达到标准。”
麦当劳澳大利亚公司的一位发言人表示，该公司致力于确保员工根据相关奖励和以前的企业协议获得正确的权利和报酬。
他们表示:“麦当劳澳大利亚公司非常认真地对待所有适用的就业法律规定的义务。”
“我们重视员工以及他们每天为我们餐厅所做的贡献。”
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